在线招聘工作已走过二十多年，其本质「人岗促成」从未改动。工作有周期，但招聘永不眠。撰文｜蓝洞商业 赵卫卫2022年卡塔尔世界杯的赛场，也是在线招聘渠道的秀场。猎聘、BOSS直聘、58同城三家的品牌广告在央视赛事转播的黄金时段密布呈现
斗转星移，困扰咱们长达三年之久的疫情总算接近了结尾，“全面铺开”现已提上了议事日程。2023年的经济会比2022年更好，这一点是必定的；可是，经济复苏初期会有许多重复，一切问题不行能在一夜之间处理，这一点也是必定的
2021年央视“3·15”晚会第二弹,曝光了网络招聘服务渠道上,求职者简历流向暗盘被贩卖的状况。此次被点名的企业包含智联招聘、猎聘网、出息无忧等。查询发现,犯罪分子一方面经过企业账户获取简历;另一方面经过QQ群,批量购买简历
IT之家3月15日音讯 一年一度的央视财经 3．15 晚会正在进行中,刚刚第二弹曝光了 “伸向个人简历的黑手”。近年来,警方破获了多起欺诈案,不法分子从网络暗盘购买很多个人简历信息施行精准欺诈。这一些信息精准的简历是怎样来的呢?据央视记者查询,个人简历信息被部分招聘渠道任意贩卖
全球疫情延伸，各行各业的运营开展都遭到了重挫，即便是受线下影响较小的科技广告工作也是如此。近来，据外国媒体报导，科技巨子谷歌将削减2020年下半年营销预算，最高将削减50％以上！
联想暂停招聘、差旅、撤销调薪、涨薪等，联想要用“紧日子”来完成“久日子”。
华为近来发布内部邮件，发布了8名天才少年的年薪方案，这8名人员悉数为2019届应届博士生，其年薪最低为89.6万元，最高为201万元。
电车汇音讯：近来，华为发布了智能轿车处理方案BU招聘公告，岗位触及智能驾驭研究员，智能座舱研究员，AI算法优化／系统渠道研究员，智能轿车处理方案设计与集成验证研究员，车联网大数据研究员，且应聘学历博士为起点
北京时间4月9日早间，据美国媒体CNBC报导，上一年9月从甲骨文换岗至谷歌担任谷歌云服务CEO的托马斯·库里安（Thomas Kurian）于周一表明，他当时最重要的方案之一，便是要赶快招聘很多的出售人员。
终究锤子科技的区块链项目是什么，咱们拭目而待！期望不再是区块链数字宠物了！
近年来关于区块链人才需求量开端上涨最快的工作是计算机软件工作，其次是金融服务和保险工作。
近来，京东小白信誉联手猎聘一起打造职场信誉评价系统的新闻在网上传开。猎聘作为一个全面推翻传统网络招聘以企业为中心形式的工作开展渠道，与京东金融旗下小白信誉打开跨界协作。
据外媒报导，苹果公司当地时间周四共享了关于多样性和包容性的最新陈述，具体的介绍了上一年的招聘实践。 依据苹果公司的计算，从2016年7月到2017年7月，一切新招聘员工中有一半来自“科技范畴历史上代表性缺乏的集体”，包含女人，非裔美国人，西班牙裔美国人，美洲原住民，夏威夷原住民等。
在互联网招聘闪现疲乏之态时，人工智能以其强壮的数据剖析才能，处理了人工逐一数据库核对与证件验证本钱过高的问题。在此关键下，传统互联网招聘渠道、新式智能招聘渠道纷繁向AI+招聘范畴行进......