据了解，中国企业社会职责榜由榜首财经于2008年建议举行，开展至今已成为商界和大众视界中最具专业性与权威性的企业社会职责评选活动之一。那么，海尔智家的ESG实践为何能再次取得外界认可？
首要，作为职业较早实践ESG的企业，海尔智家将ESG理念贯穿于运营开展的全过程。杰出的ESG管治在保证企业安稳运营、应对突发性危机与掌握开展时机等方面具有极端重大意义。海尔智家十多年前就发布了榜首份社会职责陈述，并搭建了全球ESG战略系统，建立了管理层、管理层与履行层组成的ESG管治架构，董事会为最高决议计划机构。董事会下建立ESG委员会，ESG委员会下设ESG履行办公室及工作组，担任公司ESG的具体工作。
其次，在海尔智家看来，ESG是战略上的时机。像欧盟公布的ErP指令，关于投进欧洲商场的家电产品提出严厉的能效要求，若企业达不到要求，则很难进入欧洲商场。而在本年IFA展上，海尔智家推出一系列比欧洲A级能效标准还节能的产品，不只满意了当地用户节能需求，还带动了成绩的继续增长。现在，海尔智家在欧洲接连8年商场增速引领。
而在国内，海尔智家紧抓以旧换新时机，不只为用户更好的供给绿色家电，还依托职业首个再循环互联工厂，完成资源的循环再利用。值得一提的是，本年6月，海尔绿色再循环（公安）产业园开工，该工厂建成后将成为职业现在单体尖端规划、功率最高的智能工厂。
而这些仅仅海尔智家置疑ESG绿色开展的一个缩影，与此同时，海尔智家还将目光放在了社会职责和公司管理上。
在社会职责方面，海尔智家依托在全球的本土化布局，活跃回馈当地社会。在国内，海尔智家活跃助力教育公益，援建了400多所期望校园，是团中央期望工程中援建期望小学最多的企业；在海外，海尔智家经过海尔助学金助力巴基斯坦学子完成愿望、助力孟加拉马拉松赛事等举动，在当地赢得了好口碑。
在公司管理方面，海尔智家重视标准管理，为企业的稳健开展奠定坚实基础。在董事会建造上，海尔智家拟定并严厉履行《董事会成员多元化方针》。2023年海尔智家董事会有9名董事，其间履行董事2名，非履行董事3名，独立董事4名，独立董事占比44.4%；女人董事2名，女人董事占比22.2%。董事会成员在家电职业、物联网、企业管治、全球商场、财务管理、危险管控等方面具有丰厚的常识和经历，有助于董事会拟定最佳决议计划，促进公司可继续健康开展。
下一步，海尔智家将继续优化企业管治，完善内部操控，打造诚信生态，加强利益相关方交流，继续提高企业价值，完成可继续管理。